I. INTRODUCCIÓN

El Colegio James Baldwin, en su compromiso por brindar una educación de calidad, inicia el proceso de convocatoria y selección de personal docente para el año escolar 2026. Este plan busca atraer y contratar a profesionales calificados, con sólida formación pedagógica y alineados a nuestra visión y valores institucionales, para asegurar una atención educativa eficiente en los niveles Inicial, Primaria y Secundaria.

II. OBJETIVOS

2.1 Objetivo General

• Ejecutar un proceso transparente de contratación docente para cubrir las plazas requeridas, garantizando la selección de profesionales idóneos con título pedagógico o formación afín.

2.2 Objetivos Específicos

• Establecer requisitos claros en concordancia con la normativa del sector privado.
• Conformar el Comité de Contratación Docente.
• Determinar plazas vacantes por nivel, grado y especialidad.
• Difundir la convocatoria ampliamente.
• Implementar evaluación integral (expedientes, clase demostrativa, entrevista, evaluación psicológica).
• Seleccionar mediante sistema de puntajes.
• Formalizar contratos y desarrollar programa de inducción.

III. BASE NORMATIVA

3.1 Normativa Nacional General

• Constitución Política del Perú
• Ley N° 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias
• Ley N° 26549, Ley de los Centros Educativos Privados
• Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento, DS N° 004-2013-ED

3.2 Normativa Laboral del Sector Privado

• Decreto Legislativo N° 728, Ley de Fomento del Empleo
• Decreto Supremo N° 003-97-TR, TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral

3.3 Normativa Específica del Sector Educación

• Decreto Supremo N° 005-2021-MINEDU, Reglamento de Instituciones Educativas Privadas de Educación Básica
• Reglamento Interno del Colegio James Baldwin
• Directiva N° 001-2026-IEJB-DG

IV. VACANTES Y PERFILES

4.1 Vacantes por nivel, grado y especialidad

4.2 Perfiles Profesionales

a) Formación Académica:

• Título Profesional Pedagógico registrado en SUNEDU o DREP.
• INICIAL Y PRIMARIA: Obligatoriamente título pedagógico en la Especialidad.
• SECUNDARIA: Título pedagógico o título universitario afín según especialidad.

b) Habilitación Profesional:

• Colegiatura Vigente (opcional).

c) Requisitos legales (Declaraciones Juradas):

• Sin antecedentes penales, judiciales ni policiales.
• No estar en REDAM ni REDERECI.
• Sin sanciones por delitos contra menores o libertad sexual.
• Certificado de salud física y mental.

d) Experiencia:

• Mínimo 1 año en el nivel y especialidad.

e) Capacitación:

• Mínimo 40 horas en los últimos 2 años.

f) Competencias Digitales:

• Ofimática nivel intermedio y manejo de plataformas virtuales educativas.

V. ETAPAS DEL PROCESO